労働審判を起こされたときの手続きの流れ｜会社側の対応を弁護士が解説
解雇や未払い残業代、ハラスメントなど、社員とトラブルとなった際に話し合いで解決できればよいのですが、労働審判を申し立てられるケースが昨今増えています。 労働審判は通常の裁判よりもスピーディに審理...
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労災で従業員から損害賠償請求されたら？企業の責任や相場などを解説
会社で労働災害（労災）が発生した場合、企業は従業員から損害賠償請求を受ける可能性があります。 対応を誤ると、数百万円から数千万円、場合によっては1億円を超える高額な賠償金を請求されるケースもあります。 ...
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労働時間の把握が義務化に！客観的な記録方法や罰則について
現在、原則としてすべての会社に社員の労働時間の客観的な把握が義務化されています。労働時間を適切に把握できていなければ、時間外労働の上限に違反し、罰則を受けるおそれがあります。 また、労働時間...
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