セクハラをする人に共通する特徴があります。

具体的には次のとおりです。

次項よりそれぞれ詳しく確認していきましょう。

「自分は異性にモテる」と思っていたり、「仕事ができる」と考えていたりしていて、自分の地位や能力に過剰に自信があってプライドがある人はセクハラをする可能性が高いです。

自分がセクハラ行為をしても拒絶されないと考えているからです。

自分に自信・プライドがある人は、相手の気持ちを考えずに自分本位の言動をしてしまう傾向にあります。

さらに自分の行為が問題であると認めることが難しいために、セクハラ行為を繰り返すことがあります。

傲慢で強気な人は会話をしたり、優しく接されることで、「自分に好意があるからだろう」と自分に都合のいいように考えてしまい、セクハラをする可能性が高いです。

また、立場が上なことを利用して女性を服従させるような行為や発言があったり、他人を思い通りにできると考えていたりする傾向もあります。

反抗しても「俺は正しい」、「嫌よ嫌よも好きのうちだろう」と解釈してセクハラ行為を続けるおそれがあります。

傲慢で強気な人の言うことを我慢し黙ってセクハラを受け入れてしまうと支配欲をより強めてしまいますので、早い段階でしっかりと拒絶する必要があります。

たまたま手が触れただけだったり、困っていたから手を差し伸べただけだったりしても「自分のことに好意があるからだ」と勘違いする人がいます。

相手の親切や友好的な態度を、誤って、好意や興味の表れだと捉えてしまい、それに応じようとしてとった行動がセクハラに発展してしまうのです。

このような勘違いをする人は、自分の言動が相手にとって不快であるという認識が乏しく、他人との距離感や適切なコミュニケーションの範疇を把握できていないことが多いのが特徴です。

衝動的な行動をする人は、自分の感情や欲求をとどめることができずに瞬間的な衝動に駆られてセクハラ行為に走ってしまう場合があります。

相手の気持ちや場の雰囲気を考慮せずに、自分の感情や欲求を優先させてしまうのです。

特にお尻や腰などの体を触るセクハラをする人は、性的衝動を抑えられない人が多いです。

“男”として自信がない人、普段異性との関わりがない人などが、セクハラ行為をすることで男性としての権威を誇示するケースがあります。

子供が好きな子をいじめるような言動は、このタイプに多く見られます。

加害者はただコミュ二ケーションの一環のつもりで接触している場合もあります。

家庭内でストレスや不満を抱えている人は、その捌け口として家庭外の環境で発散しようとする人がいます。

家庭がうまくいってないので、身近にいる異性に近づいて、不満を解消するためにその都度セクハラ行為をする人もいれば、外で恋愛をしたいと考えて不倫相手を探すためにセクハラ行為に及ぶ人もいます。

普段から同僚や部下の話を聞かず、自分の意見を押し通そうとしたり自分の都合のいいように解釈したりする人は注意が必要です。

人の話を聞かないタイプは、はっきりとセクハラ行為を拒絶してもまったく聞く耳をもちません。

注意や抗議をされても非を認めない可能性があります。

同じ環境にいてもセクハラをされない人もいれば、セクハラされやすい人もいます。

具体的にセクハラされやすい人の特徴を次のとおりに挙げてみましょう。

セクハラされないためには予防こそが何よりも大切です。

セクハラされないための予防策３つを次のとおりご紹介します。

実際にセクハラ被害にあったときは、どのように対処したらいいのでしょうか。

対処法を具体的にみていきましょう。

セクハラ加害者は、スキンシップの一環だと考えて悪気なくセクハラを行って自覚がない人もいます。

よって、セクハラ加害者の発言や行為に対して、断固とした拒否する姿勢をみせることが大切です。

セクハラを受けても我慢していたり、曖昧な反応をしていたりすると、セクハラ加害者は調子にのってどんどんエスカレートしてしまうおそれがあります。

セクハラ被害を受けたとき、決して一人で解決しようとしてはいけません。

社内の窓口や外部機関に相談することをお勧めします。

第三者に相談することによって、精神的に安心できたり、相談することでセクハラ対策を講じてもらえ、二度と嫌な思いをしないようにしてもらえる可能性があります。

具体的な相談先は次のとおりです。

【社内】

【外部機関】

セクハラ被害に遭って働きやすい職場環境のなかで働けなくなってしまった場合や、性的自由を侵害されて精神的苦痛を受けた場合は、金銭的賠償である慰謝料請求ができます。

職場でセクハラ行為が起きたときは、セクハラ加害者本人に加えて、セクハラ加害者を監督すべきであった事業主が使用者責任を負う場合があります。
また、事業主の対応自体が債務不履行ないし不法行為となる場合は事業主に対しても慰謝料請求ができます。

セクハラがあったことを理由に慰謝料請求した場合の相場は30万～300万円程度となりますが、セクハラの態様、両者の関係・年齢、行為の反復、継続性などの諸事情を勘定して金額を決めることになります。

セクハラを理由に慰謝料請求する際は、弁護士に相談・依頼して進めることをお勧めします。

弁護士に相談・依頼すると次のようなメリットがあると考えられます。

本記事では、主にセクハラをする人の特徴や、予防策、対応策などを解説してきました。

今もなおセクハラ被害に遭い、苦しんでいる方がいらっしゃるかと思います。

セクハラ被害について悩みを抱えている方は、ぜひ弁護士法人ALGにご相談ください。

セクハラ行為は、密室で行われることが多く、加害者に「セクハラをした事実はない」と主張された場合、被害者側がセクハラ行為の証拠を用いて主張できなければ、加害者本人や会社の責任を追及できなくなってしまいます。

弁護士に早めに相談・依頼すれば、どのような証拠が必要なのかアドバイスを受けられるため、加害者本人や会社の責任を追及しやすくなります。

また弁護士法人ALGでは、女性弁護士が多数在籍していますので、ご希望の方は女性弁護士が対応させていただきます。

泣き寝入りせず、ぜひ勇気を出して弁護士法人ALGにお問合せください。