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タイの就労許可
タイで就労、または事業もしくは投資関連活動を行うことを希望する外国人は、職務開始前に適切な就労許可を取得する必要があります。タイ雇用局が定める就労の定義では、賃金その他の給付の有無にかかわらず、エネルギーを費やし、または知識を用いて労働に従事することとされています。
就労許可の発行は労働省の管轄です。外国人事業法第8条では、雇用主は外国人に代わって就労許可を申請できると規定されていますが、就労許可は、外国人が移民法に従ってタイに入国し、許可証の受領のために出頭した場合にのみ発行されます。就労許可を取得するための必須条件として、非移民ビザを取得していることが挙げられます。
タイの就労許可は、企業の支援を受けて、特定の役職および職務に就く外国人に発行されます。就労許可は、外国人労働者が指定された企業内でのみ就労する権利を与えます。
タイ企業は、外国人がタイに移住する前に、非移民Bビザの申請手続きを手配する必要があります。申請者はこの非移民Bビザでタイに入国し、規定の期間内に就労許可を申請することが可能です。申請には、いくつかの会社書類を提出する必要があります。就労許可を取得後、申請者はビザの延長を申請できます。1年間のビザと就労許可は、その後毎年延長されます。
添付書類
就労許可の申請には、多数の添付書類が必要です。これには、学歴証明書、就労証明書、非移民Bビザ取得済みのパスポートのコピー、健康診断書、そして事業登記簿謄本、会社宣誓供述書、株主名簿、財務諸表などの会社関連書類が含まれますが、これらに限定されません。
同伴する扶養家族の結婚証明書および出生証明書は、英語で提出する必要があります。これらの証明書は、それぞれの大使館で認証を受ける必要があります。
添付書類が英語またはタイ語でない場合は、原本のコピーと、それぞれの大使館で認証された英語またはタイ語の公式翻訳を提出する必要があります。
雇用主の要件
外国人を雇用するタイ企業は、以下の基準を満たしている必要があります。
- タイで登記されている
- 納税者番号（Tax ID）およびVAT登録を申請済み
- 外国人従業員1人あたり200万バーツ以上の払込資本金がある
- スポンサーとなっている就労許可証の数が10件以下（BOI企業は10件を超える場合があります）
申請期間
非移民Bビザ申請の処理時間は、約2～4営業日です（各国のタイ大使館または領事館によって異なります）。就労許可証申請の承認時間は、関係当局への提出後、7～14営業日です。緊急就労許可証は1営業日以内に処理されます。
違反
有効なビザを持たずにタイに滞在する外国人には、1日あたり500バーツ（最高20,000バーツ）の罰金が科せられます。労働許可証を持たずに就労した場合、2,000バーツから100,000バーツの罰金と最長5年の懲役刑が科せられる可能性があります。
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