移民とグローバルモビリティ

異文化の中で生活することは、ルールがよく説明されていない、今までプレイしたことのないゲームをプレイするようなものです。難しいのは、ゲームをあまり見逃さずに楽しみ、ルールを学び、スキルを磨いていくことです。

– L. ロバート・コールズ

弁護士法人ALG&Associates タイオフィスの異文化トレーニングプログラムは、海外駐在員が新しい環境に適応できるよう支援します。赴任者が地域を離れる場合でも、到着したばかりの場合でも、私たちは、深く根付いた文化的価値観、思考パターン、信念が行動を駆り立て、異文化交流を阻害する仕組みを理解できるよう支援します。

参加者は、行動に適応するための戦略を策定し、現地のエチケット、プロトコール、コミュニケーションを学びます。最も重要なのは、これらのトピックを自身の経験と関連付ける機会を数多く持つことです。

弁護士法人ALG&Associates タイオフィスの異文化研修は、新しい文化圏での生活や仕事における勘に頼る作業を大幅に軽減し、継続的な自己学習と適応のための枠組みを提供します。

弁護士法人ALG&Associates タイオフィスの異文化研修プログラムは、様々な国籍の上司、同僚、顧客、サプライヤーと接触し、共に働く必要がある国際企業の現地リーダーやスタッフ向けに設計されています。多様な人々に対する異文化への感受性と共感を高め、異なる文化を持つ人々と効果的に交流するためのスキルを育成することに重点を置いています。

企業は、現地で達成した成果をグローバルレベルで達成することに苦労しているチームに対して、異文化研修を検討すべきです。

弁護士法人ALG&Associates タイオフィスの異文化コーチング・パッケージは、研修に参加し、成長を継続したいと考えている駐在員および現地のエグゼクティブの方々に、継続的なサポートと育成を提供します。セッションでは、スキルの向上、対象文化の理解、そして発生した具体的な問題への対処に重点を置いています。

参加者は、自身の効果を阻害する課題を認識し、特定し、一定期間をかけて解決策を提案・実行することが推奨されます。

弁護士法人ALG&Associates タイオフィスは、セミナー、会議、グループミーティング、プロジェクトキックオフなど、知識豊富で魅力的な講師を派遣します。講演内容はイベントの内容に応じて様々な異文化問題を含みますが、一般的には、異文化の人々との効果的なコミュニケーションと交流の構築に関するものです。